Консультационные услуги

Курс «Влияние профстандартов на управление персоналом»

Вниманию руководителей и сотрудников кадровой службы предлагается курс по применению профстандартов в управлении персоналом.

Для государственных и муниципальных служащих курс может читаться в рамках программы обучения: «Методика борьбы с антикоррупционными проявлениями на государственной и муниципальной службе».

В июле 2016 года в силу вступили Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», регламентирующие применение профессиональных стандартов. Также принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

В настоящее время действуют около 1000 новых профессиональных стандартов. В 2019 году количество планируется довести до 2000. Проблема заключается в том, чтобы правильно соотнести существующие должности ваших работников с профстандартами и разобраться, как может закончиться неприменение законодательства о профстандартах на практике.

В тексте профстандартов конкретную искомую должность (профессию) сотрудника найти сложно из-за того, что стандарты прописаны по видам профессиональной деятельности, а не по должностям (кроме нескольких исключений, таких как «бухгалтер»).

Начинаются проверки соблюдения законодательства, так как неправильное переоформление документации, относящейся к новым требованиям по профстандартам, нарушает права трудящихся.

Актуальность темы возрастает из-за того, что не все понимают, что именно и как необходимо делать, чтобы соответствовать требованиям изменившегося законодательства.

Курс поможет разобраться, кто и почему осуществляет проверки, и какая ответственность может наступить за несоблюдение требований измененного законодательства в отношении профессиональных стандартов.

Материал подается на фактических примерах. Ведущий курса — советник юстиции I класса.

Продолжительность обучения: от 16 академических часов.

Стоимость курса: от 5990 рублей (в группе).

Курс является повышением квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации.
По желанию слушателей занятия могут проводиться в виде отдельных семинаров, с выдачей соответствующего документа.

Для государственных и муниципальных служащих, имеющих отношение к деятельности, связанной с кадровой службой и управлением персоналом, занятия могут проводиться в виде мероприятий (семинаров) по профессиональному развитию, (предусмотренных ст. 62 ФЗ № 79).

На основании ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» организациям с государственным участием необходимо осуществить переход на профстандарты, для чего нужно переоформить уже имеющиеся и принять новые локальные акты и иные документы регулирующие трудовые отношения.

В соответствии с письмом Минтруда РФ от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 организациям всех форм собственности рекомендуется организовать поэтапный переход на применение профессиональных стандартов в аналогичном порядке.

Слушателям помогут разобраться, какие документы необходимо принять или переоформить и, тем самым, избежать возможных неприятностей в общении с проверяющими и контролирующими органами.

При прохождении курса рассматриваются следующие вопросы:

1. Понятие и значение профессиональных стандартов. Подготовка к переходу на профессиональные стандарты.
2. Сферы использования профессиональных стандартов в управлении персоналом.
3. Специалист по управлению персоналом и рекрутер.
4. Влияние профстандартов на прием, оформление и увольнение сотрудников.
5. Возможные правовые последствия не применения нормативных актов по профессиональным стандартам.
6. Подготовка к проверке контролирующих и проверяющих органов.

Семинар поможет разобраться в требованиях измененного законодательства в отношении профессиональных стандартов.